AFP
El Tribunal Federal del Trabajo alemán ha reconocido el martes, 20 de noviembre de 2012, el derecho a la huelga de los empleados por las instituciones religiosas, si éstas últimas no cumplen determinadas condiciones. Es una decisión que afecta a casi 1.300.000 personas.
Los asalariados de las Iglesias cristianas, o de organizaciones cercanas, como las asociaciones benéficas, está sujetos a una normativa especial (un derecho particular) que les concede, por ejemplo, una gran autonomía a la hora de fijar las condiciones de trabajo y la remuneración.